PRESTIGEのコンプライアンスへの取り組みについて、ご紹介します。

PRESTIGEのコンプライアンス基本方針

1）法令等遵守の徹底
法令、社内ルール等を遵守し、公正かつ透明な企業活動を実践します。

2）社会的責任（CSR）
社会的責任（CSR）を認識し、社会に対して誠実である業務運営を通じて信頼の確立を図ります。

3）お客様満足と信頼
お客様本位の姿勢を以て、お取引に際しては十分な説明を行い、不正な行為を行うことなく、担当業務を誠実に履行することにより、企業としても信頼を得ることとします。

4）守秘義務と情報管理
業務上知り得た情報の取扱に関し、法令や社内規定等に従い厳正に管理し、従業員は在職中のみならず退職後も、不正、不当な利用を行わないようにいたします。

5）人権の尊重
従業員を含むすべての人々の人権、個性を尊重すると共に、安全で働きやすい環境を確保します。

6）反社会的行為への関与の禁止
反社会的勢力・団体と一切の関係を遮断し、これら団体の活動を助長する行為はしません。